有关产假申请书(通用30篇) -凯发k8ag旗舰厅真人平台
有关产假申请书 篇1
尊敬的领导:
本人已近临产(预产期是x月x日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天,晚育假30天,剖腹产15天),特请求休产假(从x年x月x日x年x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(x年x月至x年x月x日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据《企业职工生育保险试行办法》的规定,女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付。
关于社保,公司为本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到公司。
此致
敬礼!
申请人:
x年xx月xx日
有关产假申请书 篇2
尊敬的学校领导:
我于201 年 月 日生下宝宝,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请______月_____日正式休产假,预计从____年____月____日至____年____月_____日,请予批准为盼。
此致
敬礼!
申请人:x
时间:年月日
有关产假申请书 篇3
尊敬的领导:
本人于____年9月1日开始休产假,假期将于____年12月1日结束。由于孩子尚小体弱,无人看带,须母乳喂养,无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月,即延长至2月1日后恢复正常上班。
恳请领导能给予批准敬礼!
此致
敬礼!
申请人:
____年__月__日
有关产假申请书 篇4
尊敬的公司:
本人于20xx年2月怀孕,20xx年11月日生产,属于计划内合法生育,并属于晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特向学院申请从20xx年11月日开始休产假,至20xx年3月日结束,共计98天。恳请予以审批,并在此感谢对我的关心和照顾!
20xx年11月日
有关产假申请书 篇5
尊敬的:
本人已近临产(预产期3.7),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天,晚育假30天,剖腹产15天),特请求休产假(从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日)。恳请根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(xx年xx月至xx年xx月xx日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据《企业职工生育保险试行办法》的规定,女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付。
关于社保,公司为本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到公司。
申请人:
申请时间:xx年xx月xx日
有关产假申请书 篇6
尊敬的领导:
本人由于怀孕临近生产,x月 x号预产期,为保障生产顺利,并能及时返回工作岗位,鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特向领导申请休产假。我现在向单位申请x月x日正式休产假,预计从x月x 日-- x月x日。 特此请假,请予批准!
申请人:
x月x日
有关产假申请书 篇7
提前休假的产假申请
尊敬的领导:
由于本人的产期是年月日开始,由于本人身体比假虚弱,医院要求本人提前休假回家调养身体,本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请,申请产假的时光为年月日至年月日,产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。特此申请,望予以批准!
申请人:
年月日
有关产假申请书 篇8
尊敬的领导:
因本人有孕在身,预产期x月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为x个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请x月x日正式休产假,预计从x月x日--x月x日,请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给同事,经过近期的.交接工作,同事已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请,望领导审批
此致
敬礼
申请人:
x月x日
有关产假申请书 篇9
尊敬的'领导:
本人将近临产(本人于x年xx月份怀孕,预产期为x年xx月xx日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地()与工作单位()之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据中心相关规定,产妇休假应为天。我现特向中心申请休产假,预计自x年xx月xx日至x年xx月xx日。望领导给与审批为盼。
感谢!
特此申请
此致
敬礼!
20xx年xx月xx日
有关产假申请书 篇10
尊敬的公司领导:
因本人有孕在身,预产期x月,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为x个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请x月x日正式休产假,预计从x月x日--x月x日,请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给,经过近期的交接工作,已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请,恳望批准。
申请人:
xx年xx月xx日
我国法律规定,产假期间,工资照发,但实践中应分两种情况讨论:
第一种,是用人单位未女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:(一)生育津贴;(二)生育医疗费用;(三)计划生育手术医疗费用;(四)国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。
值得注意的是:在该种情况下,生育津贴即应视为女职工的产假工资,但由于生育津贴的计算方法是:女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的,该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此,若生育津贴的数额低于女职工工资的,由用人单位补足差额。
第二种,用人单位未给女职工缴纳生育保险的,女职工产假期间,工资由用人单位照发,这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴,应是女职工休产假之前的月工资标准。另外,女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。
有关产假申请书 篇11
尊敬的洪江市沙湾中心卫生院领导:
因本人有孕在身,预产期9月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为5个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为150天,我现特向医院申请20xx年8月21日正式休产假,预计从20xx年8月21日—20xx年1月18日,请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给后续上班同志。另在次非常感谢医院领导对我的关心和照顾。
特此申请,望领导审批
申请人:
领导审批:
年 月 日
有关产假申请书 篇12
尊敬的公司:
由于本人怀孕并临近生产(预产期是xx年xx月xx日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假98天、晚育假30天(自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,共计天)。休假期间本人工作由代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:。
特此请假,恳望批准!
此致
敬礼!
请假人:
时间:xx年xx月xx日
有关产假申请书 篇13
尊敬的上级领导:
本人已近临产(预产期x月x日),属计划内合法生育,特请求休产假98天(从 20xx年x 月x 日至 20xx年x月x日),恳请上级领导予以批准。
此致
敬礼!
20xx年xx月xx日
有关产假申请书 篇14
尊敬的领导:
因本人有孕在身,预产期20xx年11下旬,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从20xx年5月1日至20xx年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
特此
敬礼!
申请人:
×年××月××日
有关产假申请书 篇15
尊敬的公司领导:
由于本人的产期是xx年xx月xx日开始,由于本人身体比假虚弱,医院要求本人提前休假回家调养身体,本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请,申请产假的时间为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。
特此申请,望予以批准!
此致
敬礼!
申请人:
x年xx月xx日
1
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